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[討論] 大家在職場上有遇過陰險主管嗎 關閉[複製鏈接]

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發表於 2018-1-4 04:31 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 a841232000 於 2018-1-10 03:42 PM 編輯

如提大家在職場上有遇過陰險主管嗎
都是怎樣的情形
我遇到的陰險主管
都非常之陰險
城府非常之深
常會在背後捅員工一刀
讓自己往上爬
實在很差勁
陰險狡詐的讓人很想海扁他
大家在職場上有遇過陰險主管嗎
都怎樣應付怎樣對付

我朋友(男)上班遇到一個陰險的主管(男)不知道為什麼那主管一直針對他...
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發表於 2018-1-5 10:28 AM|顯示全部樓層
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有遇過,而且比你遇到的更高明一些,捅刀光明正大捅,還會幫被捅的人說話,比如說某人犯錯了,他就會在老闆面前說:這員工某部份能力較差,平時努力不足,正常應該是要怎麼作(說一堆,表示自己很懂),但這員工畢竟是資深員工,希望老闆能給次機會,我當主管的一定更努力的指導(捅刀圓場),就像這樣把員工捅一刀,又誇大自己能力,然後事後又虛情假意替員工求情,以後員工想申訴他都很難,心機超重,建議你在這主管面前,盡量謹言慎行,要提交工作進度時,多以文件檔提供,下面設個自己的簽名欄位,口頭報告部份則是盡量錄音,這錄音雖然有些離普,但我之前就是這樣對付這種主管的,隨便編個理由圓場就好,只要一切有證據,他就不敢太囂張了。...
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tuatua61736 該用戶已被刪除
發表於 2018-1-5 06:18 PM|顯示全部樓層
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這樣虛偽的人。。滿多的。。。不止是主管。。就是要更加小心就是了。。
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  小學生(200/1000)

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發表於 2018-1-6 07:08 PM|顯示全部樓層
常常阿 尤其是空降部隊更為明顯
為了自己好 就要假虎假威
為了自己完美 就要下面員工幫他完成
有功勞就會搶
有過錯就會推
有好處就會沾
沒好處就會給

而可悲的是台灣這個社會
一堆只在乎學歷卻不在乎實戰經驗
就會把他主動直接拉來公司
或者是完全沒經驗挖過來作主角
沒能力沒人要聽
就會開始想盡辦法
...
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發表於 2018-1-7 02:18 PM|顯示全部樓層
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這種人真的讓人很火大
又常會在人前奘無辜奘可憐
背後卻是推卸責任和重傷人
怎麼防範也沒用
這類人整天想的就是有功是他有錯是別人




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發表於 2018-1-7 05:55 PM|顯示全部樓層
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陰險也沒辦法
人嘛
不是為生存
也是會有私心
很多事情
出社會一久
無法改變
只好放寬心胸

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發表於 2018-1-8 11:38 AM|顯示全部樓層
工作到現在
也當過管理者
沒有沒碰過陰險主管的

看你跟下屬感情好也要來搞破壞
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發表於 2018-1-8 01:01 PM|顯示全部樓層
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有呀..明明有跟他報告進度跟狀況..結果出了問題..他說他都毫不知情...還指責我們陷害他

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發表於 2018-1-8 04:23 PM|顯示全部樓層
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遇過一任主管
會私下要我跟另一同事互鬥
暗示我向公司投訴其它同事
為的只是他自己不想當起火點
傻眼!
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發表於 2018-1-8 08:55 PM|顯示全部樓層
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不要說陰險主管

陰險的老闆

專門挖洞給員工跳都有








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發表於 2018-1-9 12:41 AM|顯示全部樓層
按部就班,完全原則,只要你肯做,別人就不敢弄你了
主管交辦事物,也要主管寫方法,如何執行,主管簽名你才肯動
不然就不做,把自己塑造成完全造這規定的人
這方法很有用,但是很不近人情,所以用的時候必須有一些契機
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發表於 2018-1-9 10:14 PM|顯示全部樓層
有阿.想一堆工作目標,都是給別人做的,自己就跟催等收成.
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發表於 2018-1-11 08:44 AM|顯示全部樓層
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我有遇過主管 明明是自己面試後不想錄用該名員工 卻叫課長去跟該名面試員工說
是公司管理部不錄用你 我們很想找你來  

新進員工敘薪 他寫錯 人事單位幫該名員工調整到他該拿的薪資 他卻跟該名新進員工說
是我去幫你多爭取的

如果好人都主管來擔 那誰要去負責當壞人
慢慢的習慣
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發表於 2018-1-11 09:17 AM|顯示全部樓層
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主管大部分都是陰險的
不然怎麼能當主管
才會踩著別人的頭往上爬
遇到了當然是多小心
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發表於 2018-1-11 11:13 PM|顯示全部樓層
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有可能是是功高震主
對方的能力強,主管怕被取代掉
所以盯上他了,所以最好不要讓主管抓到什麼小辮子作文章
好好做好份內的事,小心為上了




我吃故我在
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